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临沂日报:“履职套餐”帮新进人员迈好第一步


2018-10-11 09:45

为促使新入职人员适应新岗位,转换角色,开发区纪工委靠前管理,主动跟进,为新进人员量身定制入职“套餐”。

开展履职承诺。召开迎新专题见面会,由分管副书记对新入职人员提出履职要求,两名新进人员做表态发言,并签订履职承诺书。组织警示教育。组织参观了廉政阅览室、谈话室,通过阅读廉政书籍、浏览廉政图片、观看廉政警示片等方式,让新进人员接受思想教育,筑牢思想防线。进行谈心谈话。由分管领导对两名同志分别进行专题谈心谈话,加强沟通交流,掌握了人员思想动态和个人特点。审核入职档案。对新进人员的学历、学位、年龄、工作履历等个人档案资料进行了严格审核,现场确认,实地查看,逐一核查,把好档案关口。纳入日常监督。为新进人员发放了基本信息档案表,进行严格审核后纳入干部监督资料库,日常严格管理严格要求,帮助迈出坚实的第一步。(记者 李萍 实习生 王力玉 通讯员 刘海燕)

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