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临沂经济开发区构建“四大平台”促进群众就业

就业是民生之本。去年以来，临沂经济开发区把扩大群众就业作为改善民生、提高幸福指数的重要渠道来抓，按照“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的方针，顺应民生新期待，在全市率先建立了四大就业服务平台，有效促进了群众就业。

一是构建电子数据平台。按照“数据集中、服务下延、全区联网、信息共享”的要求，将开发区12万群众培训、就业、收入等方面的基本信息，全部录入数据库，建立个人电子信息档案，与街道、村居联网，并实行分级动态管理，使就业培训有的放矢地开展工作。

二是构建人力市场平台。投资建立了1500平方米的人力资源市场，具有就业咨询、信息发布、招聘洽谈等功能，可同时为60家企业提供用工招聘活动。市场的建立，为就业者与用工单位搭建了沟通平台，更方便让“英雄”找到用武之地。

三是构建组织服务平台。为完善就业服务网络，延伸服务载体，建立了开发区社会发展保障局、街道劳保所和村居劳保协理员三级服务组织，主要负责就业统计、职业指导、组织培训、劳资纠纷协调等工作，为农村劳动力转移就业提供及时便捷的服务。

四是构建就业培训平台。为帮助当地农民掌握“一技之长”，开发区针对适龄青年开展了免费就业培训活动。他们根据企业需求状况，设有数控机床、电工、钳工等不同专业，并分为长期班、短期班两种。目前，政府已累计出资培训当地群众7000人，既促进了群众就业，又解决了企业“招工难” 问题。为提高群众就业率，开发区在积极开发绿化、环卫等公益类岗位的同时，明确规定，所有入园企业在同等条件下要优先录用当地工人，维护群众利益。